O programa TRACK 2026 da General Motors é uma iniciativa estruturada que visa aprofundar a visão de negócio dos participantes por meio de rotações e mentorias com a alta liderança. Quais são os requisitos para se candidatar e quais áreas estratégicas a GM busca reforçar com esses novos talentos?
A General Motors (GM) iniciou as inscrições para o TRACK 2026, seu programa de trainee voltado para a preparação de jovens talentos.
O objetivo do programa é capacitar estes profissionais para que assumam posições de liderança em sua trajetória futura na empresa.
O TRACK 2026 é destinado a recém-formados e profissionais que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025.
Andreia Stern, Talent Acquisition Specialist da General Motors, ressalta que o programa oferece uma oportunidade estruturada.
“O TRACK oferece uma oportunidade estruturada e consistente para quem deseja construir carreira na GM“, afirma a especialista.
A jornada combina a vivência real do negócio, o desenvolvimento técnico e de liderança, com forte conexão à cultura de transformação da companhia.
O programa tem a duração de três anos e inclui experiências práticas e diversas capacitações.
Os participantes terão acesso a mentorias e realizarão rotações por diferentes áreas, o que permite uma compreensão ampla das operações da GM.
Para participar, os candidatos devem ter inglês a partir do nível intermediário.
É imprescindível também a disponibilidade para atuar na unidade de São Caetano do Sul (SP).
Entre os diferenciais do TRACK estão a mentoria e o networking com a liderança sênior da GM.
O programa também foca no desenvolvimento de habilidades essenciais, como liderança, comunicação e gestão.
Os trainees terão acesso a tecnologias avançadas e a práticas globais da montadora.
Um dos pontos de destaque é a entrega de um projeto estratégico na área em que o trainee for alocado ao final do ciclo.
O TRACK não apenas acelera o desenvolvimento de carreira, mas também fortalece a retenção de talentos.
O programa busca formar profissionais alinhados à visão de futuro da GM, com foco em inovação, eficiência e integração de processos.
Durante o período de aprendizado, os participantes poderão atuar em áreas estratégicas para o negócio automotivo.
As áreas incluem Cadeia de Suprimentos (compras, logística e supply chain), Finanças e Manufatura.
Há também oportunidades nas divisões de Vendas, Pós-Vendas e Marketing, além da área de Engenharia.
As inscrições para o TRACK 2026 da General Motors estão abertas no site oficial da empresa.
O prazo final para as candidaturas é até o dia 16 de novembro.
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Trainee – Programa de desenvolvimento profissional oferecido por empresas para recém-formados ou jovens com pouca experiência, com o objetivo de prepará-los em um curto período para assumir posições estratégicas ou de liderança.
Mentoria – Processo de desenvolvimento no qual um profissional mais experiente (mentor) orienta um menos experiente (mentorado) em questões de carreira, habilidades e visão de negócios, oferecendo conhecimento e insights.
Rotação de Áreas – Prática comum em programas de trainee, que consiste em movimentar o profissional por diferentes setores da empresa em períodos predeterminados, garantindo uma visão integrada e ampla das operações.
Supply Chain – Termo em inglês para Cadeia de Suprimentos, que abrange todo o processo de planejamento, gerenciamento e controle do fluxo de materiais, informações e finanças, desde a aquisição da matéria-prima até a entrega ao consumidor.
