A Mercedes-Benz do Brasil e o SENAI São Paulo deram mais um passo em sua cooperação iniciada há quase 70 anos, com o lançamento de um novo curso de aprendizagem industrial voltado às competências técnicas e comportamentais exigidas pela transformação tecnológica da indústria automotiva. A iniciativa reafirma a importância da Escola SENAI fundada em 1957 dentro da fábrica da Mercedes-Benz em São Bernardo do Campo (SP), um dos maiores polos industriais do país.
Desde o início da parceria, mais de 10 mil profissionais já foram formados pela escola, muitos dos quais seguiram carreira dentro da própria empresa. O foco sempre foi o desenvolvimento técnico de jovens talentos, atendendo à demanda crescente por mão de obra qualificada e alinhada às evoluções do setor automotivo.
Com a reformulação do programa, o curso foi redesenhado para refletir as mudanças do mercado, da mobilidade e da sustentabilidade, incorporando novas tecnologias e habilidades comportamentais necessárias ao ambiente industrial moderno.
A Mercedes-Benz identificou a necessidade de revisar o Plano de Aprendizagem Industrial, orientando-o para as competências atuais e futuras, com base em uma imersão operacional conduzida por especialistas das áreas produtivas da fábrica de São Bernardo.
O novo conteúdo inclui temas essenciais da Indústria 4.0 e da mobilidade elétrica, como produção enxuta (LEAN Manufacturing), arquitetura eletroeletrônica veicular, mecatrônica, telemática, veículos elétricos, combustíveis alternativos, hidrogênio verde, automação, Inteligência Artificial, Data Science, Power Platform e sistemas de alta voltagem.
Além das competências técnicas, o curso também reforça o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como inovação, comunicação eficaz, aprendizado contínuo (life-long learning) e entendimento das tendências de mercado.
Ao mesmo tempo, permanecem no currículo os conteúdos tradicionais que garantem formação sólida em fundamentos de mecânica, eletricidade, processos produtivos e montagem de motores e chassis, assegurando uma visão ampla dos processos industriais da fábrica.
A primeira turma do novo plano de aprendizagem iniciou as atividades em julho de 2025, com previsão de conclusão em 2027. Cada ciclo formativo tem duração de dois anos e carga horária total de 1.600 horas, equilibrando teoria e prática em um modelo integrado de ensino.
O novo formato oferece um aprendizado mais especializado e customizado, preparando os alunos para atuar em diferentes áreas da indústria, não apenas na linha de produção. O objetivo é ampliar as possibilidades de carreira e alinhar a formação com a nova era tecnológica da Mercedes-Benz.
A Escola SENAI da Mercedes-Benz ocupa atualmente 4.000 m² e conta com 15 salas de aula, seis laboratórios, uma biblioteca e 200 postos de trabalho na Oficina Pedagógica. Para esta nova fase, a montadora disponibilizou um caminhão leve Accelo, dois extrapesados Actros e um rack traseiro do chassi de ônibus elétrico, utilizados como plataformas de estudo.
Segundo Simone Frizzo, vice-presidente de Recursos Humanos, Jurídico e Compliance da Mercedes-Benz América Latina, a atualização do curso reflete o compromisso da empresa com a formação de qualidade:
“Mais do que trazer conteúdos modernos, é sobre preparar os jovens aprendizes para o que o futuro realmente exige, tanto do lado técnico quanto comportamental. Estamos construindo um programa que reflete as necessidades reais da nossa Empresa e amplia as oportunidades de inserção dos nossos aprendizes no mercado de trabalho”.
O diretor da Escola SENAI na Mercedes-Benz, João Sanchez, destaca o impacto social e produtivo do projeto:
“De olho no futuro da produtividade e do emprego, a Mercedes-Benz e o SENAI São Paulo estão investindo não apenas na qualificação de novos profissionais, mas também na requalificação de seus próprios colaboradores. A educação é o alicerce para garantir a empregabilidade e fazer o Brasil crescer”.
A iniciativa demonstra a visão da Mercedes-Benz do Brasil em unir tradição e inovação, reforçando sua posição como referência na formação profissional automotiva e no desenvolvimento de competências alinhadas às tecnologias sustentáveis e digitais que moldam o futuro da mobilidade.
Ao adaptar sua estrutura de ensino para os desafios da eletrificação e da automação, a empresa não apenas forma profissionais, mas constrói as bases para a nova geração da indústria automotiva brasileira, fortalecendo o ecossistema produtivo nacional e promovendo inclusão social por meio da educação técnica.
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Indústria 4.0 – conceito que integra automação, conectividade e análise de dados em tempo real, tornando os processos produtivos mais eficientes e inteligentes.
Produção enxuta (LEAN Manufacturing) – metodologia que busca eliminar desperdícios e otimizar a produtividade na fabricação, priorizando eficiência e qualidade.
Hidrogênio verde – combustível produzido a partir de fontes renováveis, sem emissão de carbono, considerado uma das principais alternativas energéticas do futuro.
