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A demissão por justa causa de um motorista de caminhão que publicou vídeos de manobras arriscadas no TikTok foi confirmada pelo TRT-MG, gerando uma importante reflexão sobre o mau uso das redes sociais. A decisão judicial ressalta a importância da confiança na relação empregatícia e a responsabilidade do trabalhador perante a imagem da empresa. No entanto, o caso contrasta com a realidade dos influenciadores...