A Bosch, gigante global em tecnologia e serviços, está com inscrições abertas para 80 vagas em cursos técnicos gratuitos, visando capacitar jovens para o mercado de trabalho. As oportunidades abrangem as áreas de Soluções Digitais, Administração, Mecatrônica e Manufatura Digital, com um processo seletivo dividido em três etapas para selecionar candidatos de 16 a 19 anos que moram na região metropolitana de Campinas, São Paulo.
O processo de seleção é composto por três etapas, começando com uma prova de conhecimentos gerais. A avaliação inclui questões de matemática, raciocínio lógico, informática básica e interpretação de texto, buscando medir a aptidão dos candidatos em áreas essenciais para a formação técnica. É importante ressaltar que o conhecimento da língua inglesa não é um requisito eliminatório para a aprovação.
Após a primeira fase, os classificados participam de uma dinâmica de grupo. Nesta etapa, a Bosch avalia as competências e habilidades interpessoais dos jovens, como trabalho em equipe, comunicação e capacidade de resolver problemas. Essa é uma maneira de observar como os candidatos interagem e se adaptam a diferentes cenários.
A fase final do processo seletivo é a entrevista individual. Nela, os instrutores do programa de formação conversam diretamente com os candidatos para entender suas motivações, expectativas e potencial de desenvolvimento. De acordo com Henrique Doná, gerente de treinamento técnico da Bosch Brasil, o objetivo é oferecer uma formação completa, tanto no aspecto técnico quanto humano.
A parceria com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) é um pilar fundamental na história de 65 anos da Escola Técnica de Aprendizagem (ETS), que a Bosch mantém desde sua criação. Ao longo dessas décadas, cerca de 3.500 estudantes foram formados nas unidades da empresa em Campinas, Curitiba e Joinville, com uma previsão de 250 formandos somente em 2025 em todo o país.
A empresa destaca que a taxa de retenção desses alunos após a conclusão dos cursos é alta, com 80% a 90% sendo efetivados. Isso reforça a importância de programas de formação de talentos, alinhados com as demandas do mercado e com as tecnologias mais recentes, como a Manufatura Digital e as Soluções Digitais.
Para acompanhar a evolução da indústria, a Bosch e o Senai criaram em 2021 a Academia de Talentos Digitais (DTA). O programa foca na formação de jovens em áreas como digitalização, automação inteligente, desenvolvimento de software, inteligência artificial e análise de dados, preparando a nova geração para as necessidades globais da empresa. A expectativa é formar mil novos talentos nos próximos anos para atender a essas demandas.
A Academia de Talentos Digitais (DTA) ainda oferece a oportunidade de um intercâmbio na Alemanha para os alunos, com duração de um mês. A seleção para o programa de intercâmbio é feita com base no desempenho acadêmico e na performance dos estudantes dentro da empresa, mostrando o comprometimento da Bosch em investir em seus futuros colaboradores.
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Manufatura Digital – Processo de produção que utiliza tecnologias digitais, como a automação e a inteligência artificial, para otimizar e controlar a fabricação de produtos.
Mecatrônica – Área da engenharia que combina mecânica, eletrônica e informática para desenvolver e controlar sistemas automatizados, como robôs e equipamentos industriais.
Soluções Digitais – Conjunto de ferramentas, softwares e serviços tecnológicos que resolvem problemas ou aprimoram processos em diferentes setores.
Inteligência Artificial (IA) – Ramo da tecnologia que simula a capacidade humana de raciocinar, aprender e tomar decisões, permitindo que máquinas realizem tarefas de forma autônoma.
