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Programa Jornada Eaton aposta na capacitação e suporte técnico

Programa Jornada Eaton será destaque na Automec 2025 com foco em qualificação técnica, incentivo comercial e suporte contínuo para mecânicos, frotistas e distribuidores em todo o Brasil.

A Eaton, multinacional especialista em gerenciamento inteligente de energia, vai apresentar oficialmente na Automec 2025 o programa Jornada Eaton, uma iniciativa nacional voltada à capacitação, suporte técnico e campanhas de incentivo para os profissionais do mercado de reposição automotiva.

Na próxima semana, durante a realização da Automec 2025, a Eaton anunciará o lançamento do Jornada Eaton, programa nacional de capacitação, suporte e incentivo voltado a mecânicos, aplicadores, frotistas, distribuidores e demais profissionais do setor de manutenção automotiva.

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A proposta do Jornada Eaton é oferecer conhecimento técnico aprofundado sobre os produtos e soluções da empresa, promovendo também ações promocionais e campanhas de incentivo para engajar os participantes. O objetivo é elevar o nível de qualificação do mercado e criar uma base sólida de profissionais capacitados para atuar com excelência na aplicação das soluções Eaton.

O programa é dividido em três grandes áreas: veículos de passeio, veículos comerciais (caminhões e ônibus) e tratores. Cada categoria conta com módulos de treinamento específicos, abordando características dos produtos, diferenciais técnicos, dicas de aplicação, montagem e manutenção — sempre com uma abordagem prática e orientada para o dia a dia do profissional.

Além do conteúdo técnico, a personalização dos treinamentos é um dos diferenciais do Jornada Eaton. As capacitações podem ser ajustadas de acordo com as demandas específicas de cada distribuidor ou oficina, o que aumenta a eficácia dos treinamentos no ponto de venda e reforça o engajamento dos participantes com a marca.

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Outro destaque do programa é o suporte contínuo oferecido após o treinamento. A Eaton garante o acompanhamento técnico por meio de seus promotores e equipe comercial, assegurando que os conhecimentos adquiridos sejam corretamente aplicados e gerem resultados concretos em campo.

O programa também valoriza a mensuração de resultados. São realizadas avaliações antes, durante e depois das capacitações, permitindo à empresa avaliar a satisfação dos participantes e o impacto real do treinamento. As edições piloto, realizadas na capital e no interior de São Paulo, reuniram cerca de 80 profissionais por turma e apresentaram índice de aprovação superior a 95%.

Fernando Piton, Gerente Nacional de Vendas Aftermarket do Grupo Mobility da Eaton, reforça a importância da iniciativa: “Com o Jornada Eaton, queremos oferecer todo o conhecimento necessário para o profissional do setor oferecer os melhores produtos e serviços, com o conhecimento e o suporte adequados”, explica. “Nosso suporte antes, durante e depois das capacitações é essencial, assim como o networking que o programa proporciona”.

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Para participar, os interessados devem preencher um formulário de inscrição online, disponível em:
Clique aqui para acessar o formulário

Ao final de cada módulo, os participantes recebem certificado de conclusão, validando a capacitação técnica oferecida pelo programa e agregando valor à trajetória profissional de cada participante.

O Jornada Eaton faz parte da estratégia de fortalecimento do aftermarket da Eaton, ampliando a conexão entre a marca e os profissionais que lidam diretamente com seus produtos no dia a dia da manutenção automotiva.

Termos técnicos explicados:

  • Aftermarket: segmento do mercado automotivo que trata da reposição de peças e serviços após a venda do veículo.
  • Aplicador: profissional que realiza a instalação e aplicação correta das peças automotivas em oficinas e centros de serviço.
  • Campanha de incentivo: ação promocional voltada a premiar ou estimular desempenho de vendas e participação em treinamentos.
  • Trator e veículos comerciais: segmentos que exigem manutenção especializada devido às características robustas e ao uso severo desses veículos.
  • Capacitação personalizada: treinamentos ajustados à realidade e necessidades específicas de cada cliente, com foco prático.
  • Índice de aprovação: métrica que mede a satisfação dos participantes com relação ao conteúdo, instrutores e aplicabilidade dos treinamentos.
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