A Stellantis, em colaboração com a Adecco, realizará um mutirão de vagas de emprego voltado exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCDs) no dia 6 de outubro. A iniciativa foca na contratação imediata e na formação de um banco de talentos para oportunidades no Polo Automotivo de Goiana, no estado de Pernambuco, reforçando o compromisso das empresas com a inclusão no setor automotivo.
A Stellantis, gigante do setor automotivo, em parceria com a consultoria Adecco, anunciou um mutirão de vagas de emprego focado exclusivamente em Pessoas com Deficiência (PCDs).
O evento é um esforço concentrado para a contratação imediata de novos profissionais e para a ampliação do banco de talentos da empresa no Nordeste.
Todas as vagas disponíveis são destinadas ao Polo Automotivo de Goiana, complexo industrial da Stellantis localizado no estado de Pernambuco.
O mutirão será realizado no dia 6 de outubro, com atendimento aos candidatos programado das 9h às 14h.
O local escolhido para a realização da ação é o Grau Técnico Abreu e Lima, que fica na Av. Duque de Caxias, 78/80, no bairro Timbó, na cidade de Abreu e Lima.
A expectativa da Stellantis é de receber aproximadamente 100 participantes ao longo do dia, demonstrando o volume de interesse e a necessidade de mão de obra qualificada e inclusiva.
Durante o processo, os candidatos passarão por diversas etapas de triagem para avaliação e seleção, organizadas pela Stellantis em conjunto com a Adecco.
Entre as fases de avaliação, estão incluídas entrevistas presenciais conduzidas pela equipe de recrutamento da própria montadora para análise de perfil e habilidades.
Os candidatos também serão submetidos a avaliações iniciais com os times de medicina do trabalho e ergonomia, garantindo que as futuras posições sejam adequadas às necessidades dos profissionais.
Além das avaliações técnicas, o evento fornecerá orientações sobre inclusão e acessibilidade no ambiente profissional, um aspecto crucial para a integração.
Os perfis que forem aprovados e atenderem aos requisitos das vagas em aberto serão encaminhados diretamente para as oportunidades disponíveis na unidade de Goiana.
Os demais participantes que demonstrarem potencial serão integrados ao banco de talentos da empresa para futuras seleções, mantendo o canal de comunicação aberto.
Para participar, é obrigatório que os interessados apresentem documento de identificação com foto, o currículo impresso atualizado e o laudo atualizado que comprova a deficiência.
Em relação à escolaridade, o nível exigido é a partir do ensino médio completo, abrindo o leque de oportunidades para profissionais de diferentes formações.
A Stellantis oferece um atrativo pacote de benefícios para os contratados, alinhado às práticas de grandes empresas do setor automotivo.
Entre os benefícios, estão o vale-transporte e/ou transporte fretado, além de opções de alimentação, como cesta básica, vale-alimentação ou refeição no local.
O pacote inclui também seguro de vida, acesso a plataformas de bem-estar como Gympass/Wellhub, e o Clube de Vantagens Club Mais Stellantis.
Um diferencial importante é o suporte psicossocial disponibilizado aos funcionários por meio do Programa Conte Comigo, refletindo a preocupação com a saúde mental da equipe.
Esta iniciativa da Stellantis impacta positivamente o mercado brasileiro ao promover a inclusão e a diversidade no setor automotivo, superando a simples conformidade legal. Em termos de posicionamento estratégico, a política de RH inclusivo e o amplo pacote de benefícios oferecido, como o Programa Conte Comigo, colocam a Stellantis em vantagem na retenção de talentos PCD em comparação a concorrentes que podem não dispor de um suporte social tão específico, fortalecendo sua imagem corporativa.
Mecânica Online® – Mecânica do jeito que você entende
PCD (Pessoa com Deficiência) – Termo legal para indivíduos que possuem limitações de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial.
Polo Automotivo de Goiana – Complexo industrial da Stellantis em Pernambuco, um centro vital para a fabricação de veículos da empresa no país.
Ergonomia – Ciência que estuda a adaptação do trabalho ao ser humano, buscando o máximo de conforto, segurança e eficiência no ambiente profissional.
Banco de talentos – Um sistema de armazenamento de dados de candidatos com potencial para futuras vagas, utilizado para agilizar o processo de recrutamento quando surgem novas oportunidades.
