A Mercedes-Benz do Brasil firmou acordo com o Sindicato dos Metalúrgicos do ABC para reduzir o excedente de colaboradores na fábrica de São Bernardo do Campo (SP).
Durante as negociações da Empresa com o Sindicato, foi acordado mais uma nova oportunidade de desligamento voluntário na planta do ABC paulista.
Trata-se de um novo PDV (Programa de Demissão Voluntária) mais atrativo, que tem como principal vantagem o valor fixo de R$ 100 mil, independentemente do tempo de casa e da idade do colaborador.
Com esse novo PDV a Mercedes-Benz do Brasil tem como principal objetivo a redução de 1.400 colaboradores neste ano para que possa combater a ociosidade e, assim, manter as suas operações enquanto não ocorre a recuperação do mercado brasileiro.
A Empresa acumulou um excedente de mais de 2.500 pessoas nessa unidade.
Ainda no âmbito da negociação, ficou acordado para a fábrica:
– Estabilidade de emprego até 31.12.2017;
– Não reposição da inflação de 2016 nos salários do próximo ano;
– Adotar novas medidas para administrar o excedente que ainda permanecerá na unidade;
No decorrer das negociações com o Sindicato, a Empresa reiterou a necessidade de reduzir o excesso de pessoas diante de uma ociosidade permanente nos últimos dois anos, acima de 50%, o que tem comprometido a sua operação no País.
Com o novo acordo, a Mercedes-Benz apresenta mais uma alternativa aos seus colaboradores para suportar os efeitos da forte crise econômica no Brasil.
Consciente de sua responsabilidade social, a Empresa tem gerenciado o excedente nessa fábrica desde 2014.
Desde então, não tem medido esforços para adequar suas operações à realidade do mercado interno, mas, principalmente, trazer soluções aos seus colaboradores que amenizassem os efeitos da crise, que tem afetado toda a sociedade brasileira.
