A ZF iniciou o programa “Querer Aprender” na Argentina, oferecendo treinamentos gratuitos para colaboradores, estagiários e aprendizes, com foco em competências técnicas, interpessoais e na educação contínua dentro do ambiente corporativo.
A ZF, multinacional do setor automotivo, lançou o programa “Querer Aprender” em sua unidade localizada em San Francisco, Argentina, com o objetivo de oferecer treinamentos gratuitos a colaboradores, estagiários e aprendizes. A iniciativa promove um espaço de educação contínua e participação voluntária, focado em capacitar o público interno de acordo com suas necessidades, habilidades e interesses.
O programa está alinhado às tendências globais de desenvolvimento organizacional, incentivando os colaboradores a desenvolver competências essenciais para transformar não apenas o ambiente de trabalho, mas também a sociedade. Com treinamentos focados em temas técnicos, interpessoais e de cultura geral, a ZF reforça seu compromisso com a educação e o desenvolvimento contínuo dos profissionais.
Segundo Ana Carolina Gonçalves, Vice-Presidente de Recursos Humanos da ZF América do Sul, o “Querer Aprender” é aberto a todos os interessados, com a participação voluntária tanto de instrutores quanto de alunos. O programa oferece um cronograma anual de treinamentos, garantindo que os conteúdos atendam às demandas de desenvolvimento do público interno. Para isso, a empresa mantém uma convocação permanente de voluntários com o objetivo de assegurar que todos os treinamentos estejam em consonância com as necessidades dos participantes.
A programação inclui um treinamento por mês, abordando temas diversificados, com foco no desenvolvimento técnico e interpessoal. O primeiro tema, denominado “A Equipe do Futuro: diversa e de sucesso”, reflete os pilares do programa: diversidade, inclusão e ética. Esses valores são fundamentais para que os profissionais da ZF estejam preparados para os desafios futuros no setor automotivo e em suas relações interpessoais.
Para Ana Carolina, o programa representa um importante passo na construção de um ambiente mais colaborativo, educado e transformador. “O ‘Querer Aprender’ reflete nosso compromisso com o desenvolvimento contínuo na ZF. A ideia é estabelecer um cronograma anual até 2025, contemplando temas relevantes e alinhados às necessidades de crescimento profissional”, destaca a executiva.
A ZF aposta em um modelo de educação corporativa que vai além da capacitação técnica. O programa incentiva a responsabilidade, a ética e a diversidade, preparando colaboradores para um mercado dinâmico e em constante evolução. A partir dessa proposta, a empresa cria um espaço inovador e colaborativo de aprendizado, valorizando o potencial de seus talentos internos.
Com essa iniciativa, a ZF reafirma seu compromisso com a transformação do ambiente de trabalho e com o desenvolvimento profissional e pessoal de seus colaboradores, estimulando o crescimento contínuo e a preparação para o futuro.
