A Stellantis, gigante do setor automotivo, anuncia a nova edição do seu Programa Estelar Jovem Aprendiz 2025, com 525 vagas para jovens que buscam uma porta de entrada para o mercado de trabalho. As oportunidades estão distribuídas entre as unidades de São Paulo (SP), Goiana (PE), Contagem (MG), Itaúna (MG) e Betim (MG), e têm como objetivo principal o desenvolvimento de habilidades e a promoção de um aprendizado contínuo e inovador.
O programa é uma iniciativa estratégica da Stellantis para formar a próxima geração de talentos, alinhando a teoria com a prática em áreas administrativas e de produção. Para a empresa, que é a detentora de marcas de renome como Fiat, Jeep, Ram, Peugeot e Citroën, investir na educação e no desenvolvimento profissional de jovens é fundamental para a inovação e o crescimento futuro.
Com duração de até dois anos, o programa oferece uma jornada de 4 ou 6 horas diárias, permitindo que os participantes conciliem o trabalho com os estudos. Essa flexibilidade é crucial para que os jovens possam adquirir experiência profissional de forma estruturada, sem comprometer sua vida acadêmica.
Para se candidatar, é necessário ter entre 16 e 21 anos, com exigência de ensino médio cursando para os menores de 18 anos e ensino médio completo para os maiores de idade. Além disso, é indispensável que o candidato resida nas regiões onde as vagas estão disponíveis. A seleção será conduzida pela Gi Group Holding, uma multinacional italiana especializada em recursos humanos.
O pacote de benefícios é abrangente e focado no bem-estar do aprendiz. Além de um salário competitivo, os jovens terão acesso a benefícios como auxílio-academia (Wellhub), vale-transporte, vale-alimentação ou refeição no local de trabalho, e plano de saúde.
A Stellantis também se preocupa com o desenvolvimento pessoal dos participantes, oferecendo suporte psicossocial e um programa de parcerias voltado para lazer, bem-estar e cultura. Essa abordagem holística visa formar profissionais completos, que valorizam não apenas o crescimento na carreira, mas também a saúde mental e o desenvolvimento pessoal.
As vagas estão localizadas nas principais unidades da empresa, o que proporciona aos jovens a chance de trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador. As áreas administrativas e de produção cobrem uma ampla gama de atividades, permitindo que os aprendizes explorem diferentes setores e descubram suas aptidões.
A Stellantis busca perfis comprometidos e com vontade de aprender, que estejam dispostos a fazer parte de uma das maiores empresas do setor automotivo mundial. O programa é uma oportunidade para construir uma base sólida para a carreira e se conectar com uma vasta rede de profissionais experientes.
Para quem se enquadra nos requisitos e reside em uma das regiões elegíveis, esta é uma chance de iniciar a jornada profissional com o suporte de um programa renomado. Mais informações e inscrições podem ser feitas pelo site oficial do Programa Estelar Jovem Aprendiz.
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Stellantis – Um dos maiores conglomerados automotivos do mundo, criado em 2021 a partir da fusão da Fiat Chrysler Automobiles (FCA) com o Grupo PSA. É detentora de diversas marcas globais.
Gi Group Holding – Uma multinacional italiana especializada em soluções de recursos humanos, como recrutamento, seleção e gestão de pessoas, atuando como parceira da Stellantis na seleção dos candidatos.
Wellhub (Gympass) – Plataforma de bem-estar corporativo que oferece acesso a academias, aulas e aplicativos de saúde, incentivando a prática de atividades físicas e o cuidado com a saúde.
Suporte psicossocial – Conjunto de serviços de apoio que visam oferecer assistência psicológica, social e emocional aos colaboradores, contribuindo para o seu bem-estar geral e desenvolvimento pessoal.
Ensino Médio Cursando – Situação em que o estudante ainda está frequentando as aulas do Ensino Médio, mas ainda não concluiu o curso.
