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Jovens assumem mais cargos de direção na indústria automobilística britânica

Análise da Experian mostra crescimento também na proporção de mulheres ocupando postos em nível de diretoria no setor

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A média de idade dos executivos em nível de diretoria da indústria automobilística no Reino Unido está caindo, de acordo com uma análise realizada pela Experian, empresa líder mundial em soluções de informações.

De acordo com a análise, 54% dos diretores do setor automotivo têm agora menos de 50 anos de idade.

No ano anterior, a proporção era de 49%. A análise foi feita por meio do National Business Database, um banco de dados organizado pela Experian sobre as empresas britânicas.

Em termos gerais, o número de cargos em nível de diretoria do setor teve um aumento de 4% em relação ao ano anterior.

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O aumento foi mais acentuado entre os mais jovens. O número de diretores com menos de 29 anos registrou o maior crescimento, de 53%, enquanto os com entre 30 e 36 anos subiu 26%. Todos os grupos de idade superiores a 55 anos registraram quedas.

A maior concentração de diretores do setor automotivo está hoje na faixa de entre 45 e 49 anos, com 16%. No ano passado, o título pertencia à faixa de entre 60 e 69 anos, com 17%.

Outra tendência mostrada pela análise foi a do crescimento do número de mulheres ocupando postos em nível de diretoria.

Elas representam agora 19% do total. A média de idade das mulheres, porém, é mais alta. A faixa que mostra o maior número é a de entre 60 e 69 anos.

Outra conclusão da análise é a de que empresas com mulheres em cargos de diretoria têm maiores probabilidades de entrar na classificação de baixo risco com relação às transações comerciais.

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Empresas com homens em posições de diretoria têm maiores probabilidades de entrarem na classificação de alto risco. O mesmo acontece na relação das empresas que estão operando com prejuízo.

As mulheres aparecem com mais freqüência em cargos de diretoria nas empresas menores, com menos de 50 empregados e volume de vendas inferior a 5,6 milhões de libras por ano.

O diretor-gerente da divisão automotiva da Experian britânica, Kirk Fletcher, comentou: “O cenário da indústria automobilística vem sendo tradicionalmente dominado por homens mais velhos. Em termos gerais, isto continua a ser verdade, mas a última análise sugere que há mudanças em curso. Além da média de idade dos diretores estar caindo, cada vez mais mulheres assumem posições de destaque no setor”.

“Esta análise demonstra a extensão e a profundidade dos dados obtidos pela Experian sobre o mercado. Os dados coletados pela empresa não se limitam ao setor automobilístico, abrangendo diversos outros setores da economia. O cruzamento entre informações amplas sobre as empresas, com uma visão ímpar das pessoas que atuam no mercado, abre para nossos clientes a possibilidade de ter uma visão ampla e exata da sua área de operações”.

O National Business Database da Experian usa, além dos dados colhidos nos registros das empresas, informações obtidas em diversas origens, como as Páginas Amarelas. É considerada a fonte mais completa de informações para marketing e B2B do Reino Unido. Tem os registros de 5 milhões de empresas, das quais 2 milhões abertas a operações de marketing direto.

Os dados básicos sobre a pesquisa de diretores do setor automobilístico são (relativos a 2007; entre parênteses, a variação com relação aos dados de 2006);

Total
Homens: 51.385 (4)
Mulheres: 12.186 (3)

18-29 anos
Homens: 1.942 (53)
Mulheres: 356 (42)

30-34 anos
Homens: 3.086 (27)
Mulheres: 650 (20)

35-39 anos
Homens: 5.873 (17)
Mulheres: 1.326 (18)

40-44 anos
Homens: 8.402 (10)
Mulheres: 1.719 (9)

45-49 anos
Homens: 8.478 (5)
Mulheres: 1.672 (4)

50-54 anos
Homens: 7.116 (-0,3)
Mulheres: 1.595 (0,4)

55-59 anos
Homens: 6.561 (-5)
Mulheres: 1.658 (-1)

60-69 anos
Homens: 7.571 (-9)
Mulheres: 2.142 (-7)

70-79 anos
Homens: 1.818 (-11)
Mulheres: 703 (-11)

80-89 anos
Homens: 398 (-20)
Mulheres: 261 (-12)

Mais de 90 anos
Homens: 27 (-49)
Mulheres: 40 (-30)

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